Кыргызча
В Джалал-Абаде в рамках десятой, юбилейной, Российско-Кыргызской межрегиональной конференции проходит ряд панельных сессий. На сессии «Развитие межрегионального торгово-экономического сотрудничества в Евразийском экономическом союзе» участники обсудили тему нехватки квалифицированных кадров.
Так, представитель российской компании «Роббо» Илья Динерштейн, который занимается созданием робототехники, отметил, что квалифицированных кадров ищут во всех странах: от Европы до Азии.
«Дефицит технологически подготовленных кадров ощущают почти на всех предприятиях, даже в самых развитых странах. Поэтому при планировании инвестиционных проектов компаниям необходимо это учитывать и заранее закладывать в бюджет на поиск кадров», — сказал Илья Динерштейн.
Он продолжил, что сейчас компании конкурируют за квалифицированных сотрудников. Одним из способов привлечения сотрудников является хорошая заработная плата.
«Однако постоянно повышать сотрудникам заработную плату нельзя, предприятия рискуют быстро закрыться. Поэтому компаниям уже сейчас необходимо задуматься над тем, чтобы обучать кадров самим», — добавил он.
По его мнению, сотрудников необходимо искать среди школьников и студентов, оплачивать их обучение.
«Для граждан Евразийского экономического союза могут открыться новые возможности. При этом не будет необходимости переезжать в другие страны. Сейчас запускается много предприятий, но не хватает самой рабочей силы», — заключил представитель российской компании «Роббо» Илья Динерштейн.
